锚定研发航向 凝聚团队合力

为扎实推动年度工作指标落地
，进

为扎实推动年度工作指标落地
，进一步加强团队凝聚力与合作效力
，药物钻研院近期先后发展了2025年半年度工作总结会与主题团建文化之旅
，并于8月16日圆满实现。6008集团官方网站医药副总经理耿玉先、产运霞教员
，首席科学家兼创新中心主任林国良教员及整个干部员工参与。

精准复盘：以总结会锚定研发提质方向

本次会议以“复盘总结、改进提升”为主题
，按创新药、原料药、造剂、分析、平台等业务？榉殖〈畏⒄够セ。各业务掌管人系统梳理了近年来在项目推动、技术攻关和治理实际中的经验
，提炼出一批可复造、可推广的优良做法。同时
，会议聚焦当前研发效能提升、成就转化和团队治理中存在的短板
，通过数据复盘和案例分析
，深刻探索问题本原
，提出针对性改进建议
，形成多项优化共识
，为后续工作推动奠定了坚实基础。

产运霞教员强调
，整个研发人员应对峙问题导向
，将复盘总结作为能力提升的起点
，通过深入技术认知、总结提炼经验
，形成可复用的技术尺度
，持续提高技术判断力与研发质量。同时
，要进一步优化研发流程、强化团队协同、聚力突破主题技术瓶颈。在团队治理层面
，要做到指标清澈化、工作清单化、两全精准化
，确保责任到人、进度可控、执行有力
，实现关环治理。

耿玉先教员对研发团队多年来的持续进取予以高度注定。他强调
，本次复盘旨在系统审视近五年研发战术的落地功效。面向将来
，应持续对峙以产品全性命周期治理为导向
，聚焦临床价值和差距化创新
，以更高尺度强化战术执行力度
，夯实技术与治理基础
，全力推动公司从仿创结合向价值创新驱动的全面升级
，为“十五五”发展规划提供强有力的研发支持。

活力融合：以文化之旅深入团队合作共识

基于总结会提出的“强化团队协同”需要
，药物钻研院组织了“凝心聚力谋发展 乘风破浪共前杏妆主题活动
，以“沉浸式履历+合作式挑战”的大局
，将团队建设与文化浸润深度融合。

活动设置了“团队挑战赛”、“不倒丛林”、“汉诺塔”等趣味项目。各人如攻克科研难题般共商战术
，在合作中打磨默契
，每一次精准共同都让“内和聚力”理想愈发鲜明；渡τ镏
，团队成员突破了日常工作的部门天堑
，推进了彼此的理解与信赖。

夜幕来临
，星空下的“沙岸音乐晚会”温情开启。海风轻拂中
，各人围坐畅谈工作感悟与生涯点滴。歌声、掌声交错成温暖海洋
，开释了压力
，也点燃了激情。这场充斥活力的文化之旅
，成为将总结会共识转化为团队行动自觉的“催化剂”
，引发了全员创新活力与奋斗周到。

从会议室里的精准规划到海岸边的合作实际
，药物钻研院通过系列衔接缜密的活动
，既实现了对上半年工作的系统复盘
，更夯实了团队协同发展的文化根基
，充分展示了高低同心、砥砺奋进的心灵风貌。瞻望下半年
，药物钻研院将深刻领会这次会议心灵
，锚定高质量发展指标
，聚力攻坚、协同创新
，奋力谱写研发新篇章。